Русская школа управления, ООО

Крупнейшая федеральная бизнес-школа в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования. Представительства в 20 городах РФ.

Основная контактная информация

Регион компании: Пятигорск. Ставрополье

Адрес организации: г. Ставрополь, ул. Шпаковская, 107, В офис 307

Контактный телефон: +7 (8652) 77-58-30 в рабочее время

Официальный сайт: http://www.uprav.ru

Полное название предприятия: ООО Русская школа управления

Виды деятельности компании: Поставщик услуг. Сервис, Производитель

Предлагаемые предприятием товары и услуги

Бизнес обучение  5
Профессиональное обучение, курсы, повышение квалификации  3

Подробнее о предлагаемых компанией товарах и услугах смотрите в разделе Товары и услуги.

Информация о компании ООО Русская школа управления

О компании:
Русская Школа Управления – Федеральный учебный центр повышения квалификации, г. Москва Русская Школа Управления является крупнейшим учебным центром России в сфере кратко и среднесрочного делового обучения. Центральный офис Школы расположен в Москве. Филиалы и представительства Школы располагаются также в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Тюмени, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Челябинске и других городах. Русская Школа Управления имеет государственную аккредитацию (свидетельство №009795), вследствие чего обладает статусом центра дополнительного профессионального образования, по окончанию курса выдает документ государственного образца о повышении квалификации (дополнительном профессиональном образовании). Ежегодно в Школе повышают свое управленческое мастерство более десяти тысяч человек из шести тысяч компаний всех отраслей экономики. Среди которых: : IBM, Альфа Банк, Волга-Телеком, Вымпелком, Голден Телеком, ЗАО "Компания ТрансТелеКом", Истлайн, Камаз, ОАО "Трубная металлургическая компания", ООО "МАН Автомобили России", ОАО «НПО «Сибсельмаш», Мегафон, ОАО "Издательство "Просвещение", ОАО "Московская телекоммуникационная корпорация", ОАО "НТВ-ПЛЮС", ООО «Сибирский металлургический холдинг», ООО "Ростелеком", Сбербанк России, ФКП Завод им. Я.М. Свердлова и др. В Школе преподают более 100 преподавателей с опытом практической работы, что обеспечивает тесную взаимосвязь теории с деловой практикой. Обучение проводится в открытом формате в соответствии с расписанием семинаров, в аудиториях офисов Школы, или в корпоративном формате, по заказу юридических лиц, по согласованному графику и месту проведения. Наши основные отличия   Основная миссия Школы – обучение управлению социально-экономическим сообществом, подготовка эффективных руководителей, в связи, с чем значительное количество наших программ адресовано руководителям различных уровней - от менеджеров до генеральных директоров компаний Большинство наших программ, в числе которых Курсы для руководителей компаний, Курсы функциональных директоров, имеет государственную аккредитацию. Слушателям выдается документ государственного образца о повышении квалификации (дополнительном профессиональном образовании) Курсы повышения квалификации для функциональных директоров, Курсы руководителей компаний, впервые в Российской Федерации разработаны нами и являются авторскими программами Школы. Ценность этих программ в том, что на протяжении 6 дней разные преподаватели (как правило, пять преподавателей) обучают разным аспектам управления по соответствующей тематике Семинары для сотрудников предприятий отдельных отраслей (гостиницы, рестораны, туристический бизнес, торговля, ЖКХ, строительство, девелопмент и др.) разработаны на основе лучшей отечественной и зарубежной практики и учитывают специфику управления предприятиями в этих отраслях На большинство семинаров приглашаются из крупных компаний успешные, признанные практики в качестве специального гостя, которые делятся со своим бесценным опытом с участниками семинаров Семинары Школы проводятся в заявленные даты и не отменяются по причине недобора групп Виды и некоторые особенности программ Школы Курсы повышения квалификации для функциональных директоров - это 6-дневные обучающие авторские семинары, впервые в стране разработанные в таком формате. Они адресованы руководителям подразделений (финансы, бухгалтерия, персонал, маркетинг, продажи, логистика, реклама, качество, ВЭД и др.). Эти программы предоставляют не только знания о предмете, но и обучают основным управленческим навыкам с учетом особенностей задач возглавляемых служб. Слушатели осваивают навыки построения эффективной структуры, распределения функций, определения показателей эффективности, создания оптимальной системы мотивации и др. Курсы повышения квалификации для руководителей компаний - авторские программы Русской школы управления. Особое место среди программ Школы для руководителей компаний занимают, семинары "Генеральный директор", "Исполнительный директор", "Инструменты эффективного управления", "Директор по строительству", "Директор магазина", "Директор управляющей компании в ЖКХ". Mini МВА - полугодовой системный курс подготовки современных руководителей всех уровней. Программа также впервые в России разработана Русской школой управления для руководителей компаний, стремящихся получить углубленные системные знания и навыки по эффективному проектированию, построению, управлению предприятием, вне зависимости от специфики бизнеса. Приобретенные навыки системного анализа, принятия решения стратегического характера, лидерства и личного мастерства (публичные выступления, деловые коммуникации, управление собой и своими возможностями) способствуют корпоративной и личностной успешности выпускников. Семинары, тренинги для специалистов проводятся на следующие темы: маркетинг, продажи, управление персоналом, финансы, бухгалтерия, личностный рост, право, логистика, ВЭД, реклама и др. Среди этих программ имеются как краткосрочные тематические, так и комплексные программы подготовки специалистов. Все программы независимо от тематических особенностей, отличаются комплексностью и взаимосвязанностью. Этот фактор имеет особую ценность для системного повышения делового мастерства отдельных лиц или команды предприятия на основе личного, корпоративного планов. Курсы обучения муниципальному управлению разработаны для сотрудников муниципальных образований. Программа MINI MPA - полугодовой системный курс подготовки руководителей муниципальных образований. Корпоративное обучение (Корпоративные тренинги). Школа проводит также специальные семинары для отдельных предприятий по индивидуальному заказу (семинары, тренинги в корпоративном формате) по согласованному графику и месту проведения. Корпоративные программы адаптируются под потребности конкретных предприятий, учитывают его специфику и местонахождение на рынке. Обучение в таком формате способно изменить стратегические позиции предприятия во внешней среде в кратчайшие сроки. Семинары за рубежом. Другим направлением деятельности Школы является организация и проведение семинаров за рубежом. Зарубежные семинары проводятся в странах Европы, Азии и Америки. Видеокурсы. Этот динамичный и удобный формат обучения по достоинству оценили уже тысячи российских руководителей. Уникальность содержания программ Школы: Школа передает системные знания, ценность которых в практической пользе для личной и корпоративной успешности слушателей. Наш девиз: Практические знания в удобном формате. Школа ориентирована на передачу практических, а не академических знаний, и в своей деятельности руководствуется принципом практицизма, формируя необходимые компетенции и умения для конкретных должностей. Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется подготовка эффективных руководителей. «Русская Школа Управления» также предлагает гибкую систему скидок для своих постоянных клиентов – владельцев клубной карты. Вступайте в клуб «Русской Школы Управления»  

С нами выгодно сотрудничать, так как:
Это возможность получить столичное образование по месту жительства, от одного из лидеров рынка бизнес-образования России. Это возможность учиться у лучших российских бизнес-тренеров, практиков и консультантов в родном регионе.

Наша компания предлагает продукцию следующих производителей:
Русская школа управления. Авторские семинары лучших бизнес-тренеров России.

Год основания организации: 2002

Примерная численность персонала: 500