Новости от компании ООО Понссе

Новости компании Понссе, ООО

Кадровая пирамида для лесного комплекса (2010-10-26)

— В лесном комплексе ничего не сделать без решения проблемы подготовки кадров всех уровней, — говорит директор Карельского НИИ лесопромышленного комплекса, профессор Илья Шегельман. — Это руководители предприятий, кадры среднего звена, рабочие. Если подготовкой инженеров мы занимаемся профессионально через лесоинженерный факультет университета, то с финской фирмой «Ponsse» при участии нашей лесотехнической школы планируем решить проблему подготовки качественных кадров для лесного комплекса.
Этот разговор у нас происходил в кабинете известного ученого, который о лесопромышленном комплексе знает если не все, то очень многое. Собственно, не только проблемами любимой отрасли занимается институт, руководимый Шегельманом, но и аналитикой и мониторингом других аспектов нашей экономической и социальной жизни. Впрочем, это отдельная тема для разговора. А пока, пользуясь присутствием у Ильи Романовича директора по обучению фирмы «Ponsse» Арбо Лыуке, я беседую с ним о первых шагах сотрудничества в Карелии, о том, почему зарубежные фирмы заинтересованы в повышении квалификации наших кадров.
— В России живет около 140 миллионов жителей, — говорит Арбо Лыуке. — Лесное образование существует во многих вузах и ПТУ. В Финляндии 8 лесных школ на 5 миллионов жителей, где готовят специалистов для современного лесного комплекса. В России на сегодняшний день подготовка специалистов рабочих профессий на таком же уровне, как у нас, не ведется.
Я представляю компанию, которая производит многофункциональные машины. Мы очень заинтересованы в том, чтобы наши клиенты, получая нашу технику, могли бы ее использоваться на все 100 процентов. На сегодня во многих местах Карелии большая проблема в том, что у предпринимателей есть финансовые возможности для приобретения техники, но нет профессиональных кадров. Наш ресурс просто не позволяет обучать всех желающих. Наша цель — не создание учебного заведения, мы производители техники. Поэтому в 2007 году принято решение о сотрудничестве с учебными заведениями, которые с нашей помощью будут развивать разные программы для обучения профессиональных кадров. Речь идет об операторах многофункциональных машин, механиках, которые их обслуживают и ремонтируют. Также нужно обучать мастеров леса, которые руководят этим процессом, начальников и высшее руководство.
Мы планируем построить своеобразную учебную пирамиду, чтобы нижняя часть ее была рассчитана на обучение в районах, в маленьких школах и ПТУ, а чем выше уровень обучения, то его проводить в региональных центрах Петрозаводского госуниверситета. Скажем, существующая в Чалне школа является составной частью образовательной пирамиды. Такую систему хотелось бы развивать вначале в Карелии, а потом и в других регионах России.
— Насколько я понимаю, машины компании «Ponsse» работают в нашей республике?
— Да мы поставили уже 166 «харвейстеров» и «форвардеров».
— К сожалению, проблема в том, что если на этих машинах работают высококвалифицированные специалисты, то производительность составляет 15 кубометров в час, — вступает в разговор Илья Шегельман, — когда неподготовленные — 5-7 кубометров, а то и меньше. Фирма «Ponsse» протестировала одно из наших авторитетных предприятий и выявила, что из 12 специалистов, работающих на таких машинах, 11 близко к машинам допускать нельзя, а еще один работал без удостоверения, то есть не прошел обучение. Получается, что покупаем очень дорогую технику, такой комплекс стоит 800 тысяч евро, а отдачи от него нет. Чем нам интересно сотрудничество? Есть возможность взять зарубежные технологии и высококачественную технику и получить высококвалифицированных специалистов здесь на территории Карелии. Это даст возможность создать достойные рабочие места и предоставить достойную заработную плату.

 

Автор: Николай РОМАНОВ

"Курьер Карелии"

Ежедневная Республиканская Газета

Праздник в Мякеля (Финляндия) (2010-10-26)

В 2010 году Ponsse исполняется 40 лет. И именно во втором квартале этого года завод по производству лесозаготовительных машин Ponsse в Виеремя (Vierema) добился впечатляющего успеха. Оборот предприятия по сравнению с тем же периодом прошлого года вырос на 103%, а убыток торгового оборота, равный четырем миллионам, сменился прибылью в семь миллионов евро.

«Конечно с такими результатами можно и отпраздновать!», - говорит Эйнари Видгрен (Einari Vidgren), владелец и председатель совета директоров компании.

14 августа в родном для Эйнари Видгрена поместье Макеля царила атмосфера добра и веселья, поскольку там праздновали 40-летие Понссе. На праздник было приглашено около 1700 человек. Среди пришедших были настоящие и бывшие сотрудники Ponsse Oyj, партнеры и друзья со всего мира.

Окунуться в атмосферу юбилея и проникнуться духом 70-х годов помог стиль одежды, выбранный организаторами. Густые бакенбарды, джинсы клеш, широкие воротнички рубашек, хиппи, музыка диско – вот знаковые явления того времени.

-----------------------------------------------------------------------------------

 

-----------------------------------------------------------------------------------

 Желто-черный Фольксваген «Жук» сменил своего хозяина. На аукционе этот подарок от компании Валерс-Форесттехник (Wahlers Foresttechnik, Германия) был продан за 12 500 Евро. Его выкупил технический директор местной пилорамы, а деньги пошли на благотворительность.

Неожиданным гостем праздника был Яакко Теппо (Jaakko Teppo), обладатель выдающегося голоса. Он поздравил Эйнари Видгрена,  но поздравительную песню спел его сын.

Покорение Эльбруса (2010-10-26)

В конце июля группа работников компании Понссе в составе Харри Саарела, Харри Перятало, Арбо Лыуке и Сергея Свириденко в ознаменовании 40-летия компании  Ponsse, предприняв попытку восхождения на Эльбрус.

Подобно первым покорителям высочайшей вершины Европы, кабардинцу Килару Хаширову (1829 г.) и балкарцу Ахии Соттаеву (1874 г), команда Ponsse взошла на Эльбрус  30 июля в 13.00. На высоте 5642 метра над уровнем моря они установили флаг Ponsse.

 

Дорога на Эльбрус идет вдоль реки Баксан по Баксанской  долине, являющейся одним  из самых живописных и интересных мест Кабардино-Балкарии.
Новый сервисный центр PONSSE открыт в Томске (2010-10-26)

ООО «Цеппелин АГРО» является  дочерним предприятием концерна Цеппелин - профессионального дилера многих компаний, производящих технику для различных отраслей. На российском рынке  Цеппелин успешно работает более 10-ти лет. С 2004 года компания представляет интересы PONSSE на российском рынке. Цеппелин привносит на российский рынок все лучшее, что накоплено в течение многих лет материнской компанией. Развитие сети центров поддержки машин – одна из главных задач эксклюзивного дилера. Необходимость открытия сервисного центра в Томске была продиктована следующими соображениями: Томская область является регионом с большим потенциалом развития ЛПК, достаточной сырьевой базой; географическое местоположение региона дает возможность поставлять продукцию лесопереработки не только на внутренний рынок, но и экспортировать в страны Средней Азии и  Китай. Кроме того регион обладает уникальной возможностью привлечение высококвалифицированных специалистов.  В течение 3-х лет предприятиями ЛПК Томкой области было приобретено 36 единиц техники для сортиментной заготовки. Высокий уровень лесозаготовительной техники Понссе – это норма. Для успеха современного лесного бизнеса  необходимо обладать культурой лесозаготовок. Поэтому на поставщиках современной техники 21 века, лежит большая ответственность за подготовку не только операторов, но и управленцев среднего звена.  Задача Цеппелин АГРО - не просто поставить машины в Россию, но, прежде всего, обучить заказчиков работе на этих машинах. И, безусловно, обеспечить сервис высочайшего уровня.

        Торжественная церемония открытия сервисного центра по поддержке машин Понссе и учебного класса по подготовке операторов и механиков предприятий ЛПК региона была проведена 15 июня 2010 года. Новый центр включает в себя склад, который позволит значительно ускорить сроки поставки запасных частей, расходный материалов и компонентов для обслуживания техники Понссе; ремонтный участок для проведения технических обслуживаний и комплексного ремонта машин, офисные помещения и учебный класс, оснащенный тренажером. Центр будет включен в единую информационную сеть компании Цеппелин АГРО, подключен к корпоративной ERP системе SAP. В церемонии открытия  приняли участие главные игроки отрасли области и соседних регионов. Ставшее уже традицией перепиливание бревна перед воротами ремонтной зоны собрало более 50-ти зрителей. Объявил об официальном открытии сервисного центра господин Леопольд Пешль, глава Цеппелин Интернациональ АГ. Присутствующих гостей также приветствовал Андрей Александрович Трубицын, Начальник Департамента реального сектора экономики и развития предпринимательства Томской областной Администрации и Ярмо Видгрен, Вице-президент компании Понссе Оюй, Директор по продажам компании.  Главные слова благодарности за поддержку и доверие фирме Понссе, как производителю и компании Цеппелин, как официальному дилеру были сказаны в адрес наших дорогих заказчиков и партнеров. Это Алексей Васильевич Маслов, первый покупатель техники в области и главный идеолог продвижения сортиментной лесозаготовки в регионе, человек, благодаря которому, собственно и открылся этот сервисный центр. Это руководители компании Санджиклес – Александр Шеховцев и Игорь Гельфенбейн, директора компании СибЛПК – Михаил Бармин и Юрий Самойлов, Директор филиала ЗАО ЛПК «Партнер Томск» - Сергей Красницкий. Пионер в освоении техники Понссе в Алтайском крае – Генеральный директор ООО «Алтай Форест», Николай Трофимович Бушков.  

        Во время церемонии гостям было предложено участвовать в лотерее и  викторине, вопросы которой были посвящены истории компании Понссе и техническим особенностям производимых  ею машин. После официальной церемонии все гости были приглашены на теплоходную прогулку по реке Томи.

1400-ый харвестер PONSSE Ergo (2010-10-26)

1400-ый харвестер PONSSE Ergo вышел из производства 6 мая. Ergo будет поставлен клиенту в Уругвай. Ergo является наиболее мощным харвестером в своем классе и может быть адаптирован к самым разным условиям работы.