Управление персоналом

Подбор персонала, разработка и экспертиза трудового договора и системы оплаты труда сотрудника, обзоры заработных плат и компенсаций для отдельных специалистов или категорий персонала, разработка систем мотивации и стимулирования персонала (в т.ч. программ опционов), оценка удовлетворенности системой оплаты и организацией труда сотрудников, профессиональное тестирование кандидатов на должность/работающих сотрудников, повышение квалификации, корпоративный стиль (Dress code).