Технологии оценки кандидата на должность при собеседовании

Тренинг "Технологии оценки кандидата на должность при собеседовании. Оценочное интервью: руководство для ТОП-менеджера" в Екатеринбурге.

Категория: Управление персоналом
Дата начала: 21 сентября 2010 года
Продолжительность: 1 дней (8 часов)
Стоимость: 4 950 руб.

Подать заявку на участие

Цель семинара:
* Познакомиться с наиболее эффективными методиками проведения интервью.
* Отработать навыки проведения интервью с кандидатом.
* Освоить новые технологии оценки кандидата на должность.
Методика:
* Минимум теории(40%), максимум практической отработки навыков (60%) в ходе групповых упражнений и самостоятельной работы с обратной связью тренера.
Выгоды для участников:
* Вы овладеете наиболее эффективными методиками проведения интервью, научитесь самостоятельно строить вопросы к различным типам интервью.
* Вы научитесь оценивать кандидатов или работников по результатам интервью, их вербальные и невербальные проявления.
* Вы научитесь распознавать истинную мотивацию кандидата или работника за хорошо отработанной самопрезентацией.
* Вы сформируете умение так задавать вопросы, чтобы исключить социально желаемые ответы.
* Вы получите практические навыки обработки полученной информации.
* Вы сможете углубить свои психологические знания.
* Вы научитесь получать и использовать требуемый объем информации от кандидата или работника для принятия управленческих решений.

Программа тренинга: на сайте ООО "Первая тренинговая компания".

Предварительная регистрация обязательна.

Первая тренинговая компания - cеминары, тренинги, корпоративное обучение в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Челябинске (бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес образование, обучение персонала)