Рекрутинг, подбор персонала

Мы найдем хороших сотрудников для Вас!

Определение требований к кандидату («портрет идеального кандидата») в соответствии с описанием рабочего места:

• анкетные данные (образование, опыт работы, место жительства, гражданское состояние, владение компьютером и иностранными языками и т.д.);
• должностные обязанности и ожидаемые результаты деятельности;
• профессиональные и личностные качества;
• мотивационная шкала;
• условия работы (заработная плата, график, социальный пакет; возможности обучения и карьерного роста и т.д.)

Поиск, отбор и оценка кандидатов:

• при поиске кандидатов задействованы: интернет ресурсы, СМИ, внутренняя база данных соискателей;
• при отборе и оценке используются: первичное телефонное интервью, тестирование, CASE- интервью, структурированное собеседование, проективные методики и т.д.

Представление результатов Заказчику с комментариями и рекомендациями специалиста:

• интерпретация тестовых методик, результатов прохождения CASE-интервью, анализ невербального поведения во время собеседования;
• личностный профиль кандидата и соответствие его «портрету идеального кандидата»;
• рекомендации Заказчику по использованию кандидата;

Собеседование с кандидатом совместно с Заказчиком:

• организация и сопровождение на собеседование в офис Заказчика наиболее подходящих кандидатов;
• совместно с Заказчиком проведение собеседования;
• личные комментарии и рекомендации. 

Сопровождение кандидата после найма, в ходе всего испытательного срока.

Стоимость услуг и гарантии

1. Стоимость наших услуг по стандартным позициям составляет суммарный среднемесячный доход сотрудника, которого мы подбираем (до вычета налогов). Конкретный размер гонорара зависит от сложности и трудоемкости процедуры поиска и отбора кандидатов, требуемых сроков решения задачи, и окончательно определяется после получения подробной информации о вакансии. 
2. Порядок оплаты.  Вы оплачиваете наши услуги в 3 этапа: 

·         50% по факту выхода предоставленного нами кандидата на работу;

·         20% - через месяц его работы;

·         30% - по окончании испытательного срока.

Однако в ряде случаев услуги нами оказываются на условиях предоплаты в размере 20 % от общей суммы гонорара - в случае, если Заказчиком выступает иногородняя компания или если мы начинаем подбор очень большого количества людей, что требует специальной рекламной кампании, привлечения дополнительных ресурсов  для своевременного  подбора персонала.

Гарантии: 

1.       При подборе персонала на стандартные позиции мы гарантируем представление не менее 7 кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика.

2.       В случае если нанятый Специалист будет уволен до истечения испытательного срока, мы производим замену работника, при этом договорная стоимость услуг включает и расходы на его замену. 

3.       Мы не будем делать предложений о переходе в другую компанию сотрудникам Заказчика, как найденным с нашей помощью, так и остальным, в течение 2-х лет по завершению сотрудничества.

Почему Вам выгодно работать с нами:

• Сэкономим Ваши деньги и сбережем Ваше время, так как весь процесс отбора осуществляем в рамках нашей компании, к Вам попадут лишь лучшие, из всех!  
  
  Полное название предложения: Рекрутинг, подбор персонала, Санкт-Петербург
  

  Информация о поставщике

  Поставщик товара: Бюро Технологий Сервиса, Тренинговая компания
  
  Адрес организации: г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Мебельная ул. д. 1
  
  Контактный телефон: +7 (921) 933-20-43
  
  Интернет-сайт компании: http://www.bts-piter.ru